Báo Cáo Thị Trường Việc Làm Và Thị Hiếu Người Dùng Của Glints – Tháng 3 (Quý I, năm 2022)

admin

Home » Độc Quyền Bởi Glints » Báo Cáo Thị Trường Việc Làm Và Thị Hiếu Người Dùng Của Glints – Tháng 3 (Quý I, năm 2022)

Ngày đăng: 17/04/2022 | 1 phản hồi

Ngày cập nhật: 10/12/2022

Sau quãng thời gian “ngủ đông” vì đợt bùng phát dịch bệnh COVID-19 lần thứ 4, thị trường việc làm cũng có những diễn biến mới tích cực, sôi động hơn – đặc biệt là trong nhu cầu tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân tài từ phía doanh nghiệp.

Chuyển biến mới của toàn cảnh thị trường lao động Việt Nam đã mang tới những tác động lạc quan cho xu hướng tuyển dụng và tìm việc của người dùng trên nền tảng Glints Việt Nam. Theo số liệu phân tích được trong tháng 3/2022, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cao gấp đôi so với tháng 2 vừa qua, cũng như vượt xa các con số trước kia trong Quý IV 2021.

Bài báo cáo sau đây sẽ tổng hợp số liệu từ các công việc tuyển dụng và ứng viên tìm việc tại nền tảng việc làm của Glints Việt Nam trong tháng 3/2022, cũng như tổng kết lại quý đầu năm nay. Kèm theo đó là những nhận xét và dự đoán cho những chuyển biến mới của thị trường việc làm trước khi bước sang Quý II 2022.

Mục Lục

Báo cáo thị trường tuyển dụng của Glints bao gồm những gì?

Qua bản báo cáo này, chúng mình hy vọng có thể giúp bạn có thêm một cái nhìn bao quát hơn về thị trường việc làm đang dần nhộn nhịp trở lại của các doanh nghiệp và ứng viên đang hoạt động trên nền tảng tuyển dụng, tìm việc của Glints.

Đọc thêm: Thị trường tuyển dụng cuối năm 2022

Tổng quan về thị trường việc làm tháng 3/2022 (và Quý I 2022)

So với hai tháng đầu, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trên nền tảng của Glints trong tháng 3/2022 tăng vọt với tổng số bài đăng tuyển mới lên tới 5,311 bài…. (Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết)

Theo đó, báo cáo cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các thành phố lớn trên nền tảng của Glints vẫn tiếp tục duy trì ở tỷ lệ cố định trong tháng 3 và cả Quý I 2022 vừa qua. Cụ thể, số lượng bài đăng tuyển mới tại TP.HCM vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất (61.46% – tháng 3/2022; 62.0% – Quý I 2022), đứng thứ 2 là Hà Nội… (Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết).

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết.

Nhu cầu tuyển dụng tháng 3/2020 nằm nhiều nhất (chiếm 42.75% tổng số bài đăng tuyển) ở các vị trí việc làm với mức lương cơ bản dao động trong khoảng 7,500,000 VNĐ đến 15,000,000 VNĐ tương đương với các ứng viên có từ 1-3 năm kinh nghiệm (Junior Level – Nhân sự Sơ cấp).

Khoảng mức lương phổ biến thứ hai chính là từ 15,000,000 cho đến X5,000,000 VNĐ…

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết.

Các bảng thống kê sau đây chỉ thể hiện mức lương cơ bản trung bình dựa trên trình độ kinh nghiệm của toàn bộ công việc phân theo nhóm ngành trên nền tảng tuyển dụng Glints trong Quý I/2022.

Theo báo cáo, các ngành nghề với nguồn lực nhân tài hiếm, yêu cầu kỹ năng chuyên môn cao như Management (Quản lý), Product Management (Quản lý sản phẩm), Software Engineering (Kỹ thuật phần mềm), và Data Science (Khoa học dữ liệu) có đãi ngộ mức lương hấp dẫn nhất bởi các doanh nghiệp tuyển dụng tại nền tảng của Glints.

Theo đó, các bạn sinh viên, mới ra trường chưa có nhiều kinh nghiệm cũng có thể có được mức lương hấp dẫn có thể lên tới 18,000,000 VNĐ – 24,000,000 VNĐ khi làm việc trong các lĩnh vực IT và quản lý.

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết.

Ngoài những số liệu tổng hợp trên, tỷ lệ ứng tuyển (tổng số lần ứng tuyển/tổng số lượng công việc đăng tuyển) cũng cho thấy mức độ cạnh tranh khác nhau trong từng nhóm ngành nghề tại nền tảng tìm việc của Glints. Điều này cũng đồng nghĩa rằng: Tỷ lệ càng cao, mức độ cạnh tranh càng cao.

Kết luận 1: Sự hồi phục trở lại của thị trường tuyển dụng

Theo báo cáo, nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp đã dần nhộn nhịp trở lại ngay từ Quý I, 2022. Trong đó, nhu cầu săn đón ứng viên thuộc các mảng ngành Business, Marketing và IT đang tiếp tục cải thiện, tăng khoảng 20% so với Quý IV, 2021.

Song, ngay khi bước vào tháng 3, những con số đăng tuyển lại tăng trưởng nhanh hơn cả, cao gấp 1.3 – 2.1 lần so với hai tháng đầu năm. 

Về cụ thể, các vị trí đòi hỏi trình độ kinh nghiệm Junior (từ 1-3 năm) vẫn chiếm tỷ lệ cao nhất, đem lại nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho các ứng viên thuộc đối tượng này. Các công việc dành cho Fresher (yêu cầu ít kinh nghiệm) và Senior (3-5 năm kinh nghiệm) cũng được tuyển với nhu cầu tương đối cao. Đáp lại điều này, số lượng đơn ứng tuyển cũng theo đó tăng dần đều.

Tải báo cáo để đọc thêm chi tiết.

Kết luận 2: “Mảnh đất màu mỡ” của dữ liệu số

Báo cáo thị trường tuyển dụng từ Glints cho thấy sức nóng của khối lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT) ngày càng lan tỏa với nhu cầu săn đón nhân tài công nghệ tăng cao – thuộc Top 3 nổi bật nhất trên nền tảng của Glints. 

Trong đó, các ngành có nhân lực khan hiếm như Data Science (Khoa học dữ liệu) và và Product Management (Quản lý sản phẩm) có mức lương cao hấp dẫn, kể cả những ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn. Song, mức độ cạnh tranh của chúng cũng rất cao.

Ở một bối cảnh khác, theo báo cáo tháng 3/2022 của Glints, ngành Software Engineering (Kỹ thuật phần mềm) cũng mở ra nhiều cánh cửa cơ hội cho các ứng viên đang theo đuổi lĩnh vực này, với hơn 1,200 vị trí tuyển dụng cùng mức lương cao đáng kể trong Quý I – nhưng mức độ cạnh tranh chỉ nằm ở tỷ lệ thấp tương đối.

Hy vọng bài báo cáo sau đây sẽ giúp bạn có thêm những góc nhìn mới, toàn diện hơn về thị trưởng tuyển dụng và nhu cầu tìm việc làm của ứng viên trong thời gian vừa qua. Vui lòng điền đầy đủ và chính xác thông tin để nhận báo cáo.

Bài viết có hữu ích đối với bạn?

Đánh giá trung bình 5 / 5. Lượt đánh giá: 5

Chưa có đánh giá nào! Hãy là người đầu tiên đánh giá bài viết.

Chúng tôi rất buồn khi bài viết không hữu ích với bạn

Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này!

Làm sao để chúng tôi cải thiện bài viết này?

Tác Giả

Glints Việt Nam

 

See author’s posts

báo cáo

PREVIOUS

NEXT

Có thể bạn cũng thích

Họp 1-1: Cầu Nối Giữa People Team Và Tập Thể Glintstars

Glints Việt Nam – 27/12/2022

Cải Tạo Văn Phòng: Đón Chào “Giao Diện” Mới Của Glints Việt Nam Năm 2022

Glints Việt Nam – 30/11/2022

Cách Viết Mail Xin Nghỉ Việc Chuyên Nghiệp Kèm Mẫu

Glints Việt Nam – 29/11/2022

[…] Đừng quên cập nhật báo cáo Quý I (2022) mới nhất tại đây! […]

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *